Kategoriler
Blog

Sözleşme Hukuku | Şirket Avukatı 2022

Sözleşme Hukuku | Şirket Avukatı 2022

Sözleşme Hukuku, insanların özgür iradeleri ile sözleşme yapma serbestisi içinde sözleşme yapmalarını sağlayan, “sözleşme yapma serbestisinin” hakkın sınırlarını çizen, insanların sözleşmelerle haklarını koruyan, güvence ve teminat altına alan, her iki tarafın yükümlülüklerini belirleyen, sözleşmeye aykırı davranılması halinde hukuki yaptırımları sağlamak için yasal yollara başvuru olanağı sağlayan bir hukuk alt dalıdır. T.C. Anayasası 48.maddeye göre “herkesin çalışma ve sözleşme hürriyeti” vardır.

Sözleşme, tarafların belli bir hukuki sonuç doğurmaya yönelik karşılıklı ve birbirine uygun irade açıklamalarından oluşan hukuki bir işlemdir. Günlük hayatta birçok konuda sözleşme kurulabilir.

Sözleşme çeşitleri çok sayıdadır; satış sözleşmesi, mesafeli satış sözleşmesi, trampa (takas) sözleşmesi, bağışlama sözleşmesi, kira sözleşmesi, kullanım ödüncü sözleşmesi, tüketim ödüncü sözleşmesi, hizmet sözleşmesi, evde hizmet sözleşmesi, eser sözleşmesi (istisna sözleşmesi), yayım sözleşmesi, vekalet (vedia) sözleşmesi, kefalet sözleşmesi, kredi sözleşmesi, tek satıcılık sözleşmesi, satım için bırakma sözleşmesi, franchising (pazarlama imtiyazı) sözleşmesi, simsarlık sözleşmesi, komisyon sözleşmesi, adi ortaklık sözleşmesi, ölünceye kadar bakma sözleşmesi, ömür boyu gelir sözleşmesi, arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesi, faktöring sözleşmesi, evlilik sözleşmesi, gayrimenkul satış vaadi sözleşmesi, kurulabilecek sözleşmeler arasındadır.

Sözleşmenin kurulabilmesi için tarafların karşılıklı iradelerinin uyuşması gerekir. İrade açıklaması, açık veya örtülü olabilir.

Sözleşmenin kurulabilmesi için, tarafların “esaslı noktalar” üzerinde uyuşmaları şarttır. Esaslı noktalarda uyuşma olmazsa sözleşme kurulmamıştır. Esaslı noktalar kendi arasında objektif esaslı noktalar ve subjektif esaslı noktalar olarak ikiye ayrılır. Diğer hususlar ise ikinci derecedeki noktalardır.

Objektif esaslı noktalar: Kanunda yer alan asgari şartlardır. Sözleşmenin zorunlu unsurlarıdır. Örneğin satış sözleşmesinde, satılan şey ve bedel.

Subjektif esaslı noktalar: tarafların kararlaştırması halinde esaslı nokta haline gelir. Örneğin; ifaye yeri, ifa zamanı.

İkinci derecedeki noktalar: esaslı noktaların dışında kalan hususlardır. Taraflar uyuşmasa da sözleşme kurulur. Taraflar sözleşmenin esaslı noktalarında uyuşmuşlarsa, ikinci derecedeki
noktalar üzerinde durulmamış olsa bile, sözleşme kurulmuş sayılır.

SÖZLEŞMENİN KURULMASI

Daha önce de belirttiğimiz gibi sözleşme özgürlüğü vardır. Ancak buna da bir sınır getirilmiştir. Bu sınırlamalar aynı zamanda sözleşmenin geçerlilik koşullarıdır.

Bunlar;

Ehliyet, şekil, imkansız olmama, kanunun emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine ve kişilik haklarına uygun olma ve irade beyanları arasındaki uygunluktur.

Yapılacak sözleşmelerin geçerliliği, kanunda aksi öngörülmedikçe, hiçbir şekle bağlı değildir. Kanunda sözleşmeler için öngörülen şekil, kural olarak geçerlilik şeklidir. Öngörülen şekle uyulmadan kurulan sözleşmeler hüküm doğurmayacaktır. Kanunda şekle bağlanmamış bir sözleşmenin taraflarca belirli bir şekilde yapılması kararlaştırılmışsa, belirlenen şekilde yapılmayan sözleşme tarafları bağlamaz.

Kanunda yazılı şekilde yapılması öngörülen bir sözleşmenin değiştirilmesinde de yazılı şekle uyulması zorunludur. Ancak, sözleşme metniyle çelişmeyen tamamlayıcı yan hükümler bu kuralın dışındadır.
Bu kural, yazılı şekil dışındaki geçerlilik şekilleri hakkında da uygulanır.

Yazılı şekilde yapılması öngörülen sözleşmelerde borç altına girenlerin imzalarının bulunması zorunludur. Kanunda aksi öngörülmedikçe, imzalı bir mektup, asılları borç altına girenlerce imzalanmış telgraf, teyit edilmiş olmaları kaydıyla faks veya buna benzer iletişim araçları ya da güvenli elektronik imza ile gönderilip saklanabilen metinler de yazılı şekil yerine geçer.

Sözleşme imzalanmalıdır. İmzanın el yazısıyla atılması zorunludur. Güvenli elektronik imza da, el yazısıyla atılmış imzanın bütün hukuki sonuçlarını doğurur.
İmza atamayanlar, imza yerine usulüne göre onaylanmış olması koşuluyla, parmak izi, el ile yapılmış bir işaret ya da mühür kullanabilirler.
Kambiyo senetlerine ilişkin hükümler saklıdır.

Bu sayılanlara riayet edilmemesi durumunda sözleşmenin geçersizliği ortaya çıkacaktır.

Sözleşmenin geçersizliği 3 şekilde ortaya çıkar:

Yokluk
Kesin Hükümsüzlük (Butlan)
İptal Edilebilirlik

YOKLUK

İşlemin meydana gelebilmesi için olması gereken kurucu unsurların bulunmaması durumunda sözleşmenin yokluğundan söz ederiz. Örneğin sözleşmede tarafların bulunmaması, sözleşmeyi yoklukla sakatlayacaktır.

KESİN HÜKÜMSÜZLÜK

İşlemin baştan itibaren geçersiz olması anlamına gelir. Ehliyetsizlik, şekle aykırılık, hukuka ve ahlaka aykırılık, muvazaa gibi durumlar sözleşmenin geçersizliğine neden olur.
Sözleşmenin içerdiği hükümlerden bir kısmının hükümsüz olması, diğerlerinin geçerliliğini etkilemez. Ancak, bu hükümler olmaksızın sözleşmenin yapılmayacağı açıkça anlaşılırsa, sözleşmenin tamamı kesin olarak hükümsüz olur.

İPTAL EDİLEBİLİRLİK

Kendiliğinden geçersiz olmayıp sonradan iptal edilebilen işlemlerdir. İptal hakkı kullanılırsa sözleşme baştan itibaren geçersiz olur. İptal edilebilirlik halleri:

İrade sakatlığı halleri

Yanılma : Sözleşme kurulurken esaslı yanılmaya düşen taraf, sözleşme ile bağlı olmaz.
Aldatma : Taraflardan biri, diğerinin aldatması sonucu bir sözleşme yapmışsa, yanılması esaslı olmasa bile, sözleşmeyle bağlı değildir.
Korkutma : Taraflardan biri, diğerinin veya üçüncü bir kişinin korkutması sonucu bir sözleşme yapmışsa, sözleşmeyle bağlı değildir.

Yanılma veya aldatma sebebiyle ya da korkutulma sonucunda sözleşme yapan taraf, yanılma veya aldatmayı öğrendiği ya da korkutmanın etkisinin ortadan kalktığı andan başlayarak bir yıl içinde sözleşme ile bağlı olmadığını bildirmez veya verdiği şeyi geri istemezse, sözleşmeyi onamış sayılır.
Aldatma veya korkutmadan dolayı bağlayıcılığı olmayan bir sözleşmenin onanmış sayılması, tazminat hakkını ortadan kaldırmaz.

Aşırı yararlanma (gabin): Bir sözleşmede karşılıklı edimler arasında açık bir oransızlık varsa, bu oransızlık, zarar görenin zor durumda kalmasından veya düşüncesizliğinden ya da deneyimsizliğinden yararlanılmak suretiyle gerçekleştirildiği takdirde, zarar gören, durumun özelliğine göre ya sözleşme ile bağlı olmadığını diğer tarafa bildirerek ediminin geri verilmesini ya da sözleşmeye bağlı kalarak edimler arasındaki oransızlığın giderilmesini isteyebilir

Sözleşme Hukuku | Şirket Avukatı 2022
Sözleşme Hukuku | Şirket Avukatı 2022

GENEL İŞLEM KOŞULLARI

Genel işlem koşulları, bir sözleşme yapılırken düzenleyenin, ileride çok sayıdaki benzer sözleşmede kullanmak amacıyla, önceden, tek başına hazırlayarak karşı tarafa sunduğu sözleşme hükümleridir. Bu koşulların, sözleşme metninde veya ekinde yer alması, kapsamı, yazı türü ve şekli, nitelendirmede önem taşımaz.

Genel işlem koşullarına, dürüstlük kurallarına aykırı olarak, karşı tarafın aleyhine veya onun durumunu ağırlaştırıcı nitelikte hükümler konulamaz.

Karşı tarafın menfaatine aykırı genel işlem koşullarının sözleşmenin kapsamına girmesi, sözleşmenin yapılması sırasında düzenleyenin karşı tarafa, bu koşulların varlığı hakkında açıkça bilgi verip, bunların içeriğini öğrenme imkânı sağlamasına ve karşı tarafın da bu koşulları kabul etmesine bağlıdır. Aksi takdirde, genel işlem koşulları yazılmamış sayılır. Sözleşmenin niteliğine ve işin özelliğine yabancı olan genel işlem koşulları da yazılmamış sayılır.

Sözleşmenin yazılmamış sayılan genel işlem koşulları dışındaki hükümleri geçerliliğini korur. Bu durumda düzenleyen, yazılmamış sayılan koşullar olmasaydı diğer hükümlerle sözleşmeyi yapmayacak olduğunu ileri süremez.
Genel işlem koşullarında yer alan bir hüküm, açık ve anlaşılır değilse veya birden çok anlama geliyorsa, düzenleyenin aleyhine ve karşı tarafın lehine yorumlanır.

Genel işlem koşullarının bulunduğu bir sözleşmede veya ayrı bir sözleşmede yer alan ve düzenleyene tek yanlı olarak karşı taraf aleyhine genel işlem koşulları içeren sözleşmenin bir hükmünü değiştirme ya da yeni düzenleme getirme yetkisi veren kayıtlar yazılmamış sayılır.

SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORCUN İFA EDİLMESİ

İfa, borçlunun borcunu sözleşmeye uygun olarak yerine getirmesidir.

İfa Yeri
Kural olarak taraflar serbestçe belirleyebilir. Para borçları, ifa zamanında alacaklının yerleşim yeri; Parça borcu; sözleşme yapılırken şeyin
bulunduğu yer; Diğer borçlar; doğdukları anda borçlunun yerleşim yeri ifa yeridir.

İfa Zamanı
Derhal ifa kuralı gereğince her borç doğduğu anda ifa edilir. ; ancak ifa zamanının taraflarca kararlaştırılması , ifa zamanını belirleme yetkisinin bir tarafa bırakılması(ihbar) ve ifa zamanının kanunla belirlenmesi mümkündür.

İfanın sırası
Kural olarak aynı anda ifa esastır. Sözleşmede kararlaştırılırsa veya kanunda varsa yahut örf adete göre ifa sırası sözleşmeye eklenebilir.

İfanın şekli
Kural olarak borçlanılan şeyin tamamının ifası gereklidir. Kısmi ifa mümkün değildir.

BORCUN İFA EDİLMEMESİ

Borca aykırılık; borçlunun, borcunu sözleşmede kararlaştırılan veya kanunda öngörülen
kurallara uygun surette yerine getirmemesidir.
Borcun İfa Edilmemesinin Sonuçları: Aynen ifa, Tazminat, Sözleşmeden dönmedir.

Tam iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerde (ek süre verilirse) alacaklının 3 seçimlik hakkı vardır;
– Aynen ifa ve gecikme tazminatı isteme
– Aynen ifadan vazgeçip müspet zararını isteme
– Sözleşmeden dönüp menfi zararını isteme

Sözleşme Hukuku | Şirket Avukatı 2022

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı 2022 | Avukatlık Ücreti

Şirket Avukatı 2022 | Avukatlık Ücreti

Şirketler hukuku; bir şirketin kuruluş aşamasından tasfiyenin sonlanması aşamasına kadar gelişen süreçleri düzenleyen hukuk dalıdır. Şirketler hukuku kapsamlı ve uzmanlık gerektiren bir alandır. Bu hukuki sorunların çözümünde ise şirket avukat danışmanlık hizmeti almaları faydalarına olacaktır. Ticaret Hukukundan kaynaklanan konuları kapsayan hukuk hizmetini şirket avukatları sağlamaktadır. İşletmeler kurulduğu andan itibaren çeşitli hukuki sorunlar ile karşı karşıya kalabilmektedir.

Şirket Avukatı Kimdir?

Şirket avukatı, şirketlerin iş hayatında karşılaştığı hukuki sorunlara ilişkin olarak danışmanlık hizmeti veren ve yargılama konusu olan uyuşmazlıklarda şirketleri temsil eden kişilerdir.

Şirket avukatı, Türk Ticaret Kanununda tarif edilen ticaret şirketlerinin hukuki düzenleme ve ilişkileri ile ilgilenmektedir. Şirketler hukuku ile sadece ticaret kanununda düzenlenmemiştir.

Ticaret Kanununun dışında Borçlar Kanunu ve diğer mevzuatlarda da şirketler hukukunu düzenleyen hükümler bulunmaktadır. Şirketler hukukunun ana kurumu Ticaret Bakanlığıdır.
Bu anlamda şirket avukatı, şirketler hukukunu ilgilendiren mevzuata hakim olarak hukuki uyuşmazlıkları çözmektedir.

Şirketlerin bir hukuk danışmanı ile düzenli olarak çalışması halinde, hukuki ilişkiyi doğuran sözleşmenin düzenlenmesi, yargılama aşaması ve icrası tek bir hukuk bürosu tarafından gerçekleştirilmektedir.

Şirketin karşılaşabileceği hukuki uyuşmazlıkları daha önce takip ettiği davalardan tecrübe eden şirket hukuk danışmanı, sonrasında hazırlayacağı sözleşmelerde daha iyi hukuki koruma sağlayacaktır. Şirketin hukuki işlerini sürekli yaptıkça şirketin faaliyet gösterdiği sektörün tabi olduğu mevzuata daha hakim olacaktır.

Avukatlık Ücreti

Asal Hukuk Danışmanlık Bürosu olarak şirket avukatlığı veya şirket müşavirliği hizmeti kapsamında şirketinize vereceğimiz hizmetler dahilinde bir ücret belirlenir. Şirket avukatının firmanıza sağlayacağı katkıları göz önünde bulundurduğunuzda avukatlık ücreti çok cüzi bir rakam olacaktır.

Hangi Şirketlerin Tüzel Kişiliği Vardır?

Tüzel kişiliği olan şirketler Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenmiş olan şirketlerdir.

Tüzel kişiliğe sahip şirketler şu şekilde sıralanabilmektedir:

Şirket avukatlarının çalışma alanı dâhilinde yer alan şirketler; anonim şirketler, limited şirketler ve sermayesi paylara bölünen komandit şirketler şeklindedir.

Anonim şirketler, şirket avukatı bulundurma zorunluluğu bulunan şirketler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu noktada anonim şirket avukatı olan kişiler zorunlu bir hizmeti yerine getirmekle mükelleftirler.

Şirket Avukatı Ne İş Yapar?

Kuruluş sürecinde esas sözleşmenin düzenlenmesi ve işlemlerin takibi,
Şirket yetkililerinin her türlü hukuki sorularını cevaplandırma,
Sözleşme taslaklarının düzenlenmesi ve değiştirilmesi,
Gerektiğinde sözleşme müzakerelerine katılmak,
Önleyici hukuk tedbirleri ile doğabilecek hukuki ihtilaflarla ilgili bilgilendirmelerde bulunmak,
Yönetim kurulu ve genel kurul toplantı tutanaklarının düzenlenmesi,
İnsan kaynakları birimlerine hukuki destek vermek,,

İş sözleşmelerinin revize edilmesi,
İşçi özlük dosyalarının ileride uyuşmazlığa mahal vermeyecek şekilde revizesi,
Sermaye artırımı veya azaltılması için gerekli işlemlerin yapılması,
Şirketin kuruluşundan tasfiyesine kadar tüm hukuki prosedürlerde yol gösterir.

Şirketin hazırladığı tüm sözleşmeleri düzenler, karşı taraftan gelen tüm sözleşmelerin kontrolünü sağlar,
Şirketin sermaye arttırma veya azaltma işlemlerini yürütür,
Hukuki danışmanlık hizmeti vererek, şirketin ihtiyaç duyduğu tüm hukuki bilgileri sağlar,
Şirketin tüm tahsilat işlemlerindeki icra işlemlerini yürütür,

İş hukuku davalarında işçi ve işveren haklarını korur,
Maaş haciz müzekkerelerine cevap verilmesi,
Hukuka aykırı vergi cezalarına ilişkin itirazların yapılması ve iptali için davaların açılması,
İhtarname ve ihbarnamelerin düzenlenmesi, gelen ihtarnamelere cevap verilmesi,

İdari para cezalarının iptali için Sulh Ceza Mahkemeleri’nde gerekli davaların açılması,
Arabuluculuk ve uzlaşma görüşmelerine katılma,
Şirket ile ilgili tüm vergi ihtilaflarına ilişkin hukuki işlemleri gerçekleştirir.

Şirketler Kaç Ortak ile Kurulabilir?

Şirketlerin ortak sayısı kanun ile düzenlenmiştir. Buna göre şirket türüne göre şirketler:
Anonim şirket en az bir ortak ile,
Limited şirkte en az bir en fazla 50 ortak ile,
Kolektif şirket en az iki kişi ile,
Komandit şirket biri komandite biri de komanditer ortak olmak üzere en az iki kişi ile,
Kooperatifler ise en az 7 ortak ile,
Kurulabilmektedirler.

Hangi Şirketler Şirket Avukatına İhtiyaç Duymaktadır?

Türk Ceza Kanunu uyarınca 332. Madde dâhilinde ve Avukat Kanunu’nun 35’inci maddesi ekseninde anonim şirketler, esas sermaye miktarlarının beş katı ve daha fazlasına sahipse sözleşmeli bir şirket avukatı bulundurmak mükelleftir. Sermaye miktarının yanı sıra üye sayısı 100 üzerinde olan kooperatiflerde sözleşmeli bir şirket avukatı bulundurma zorunluluğuna dâhildir. Şirketler bünyelerinde şirket avukatı bulundurmadıkları her ay için önceden belirlenmiş ceza meblağlarını ödemekle sorumlu tutulmaktadır.                   

Şirket avukatlığı, bir şirketin kuruluş aşamasından, hizmet verdiği süre zarfında sermaye artırımından, sözleşmelerin hazırlanmasına kadar birçok hukuki konuları kapsayan bir hukuki danışmanlık hizmetidir.

Şirket avukatları, anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere hizmet vermektedir.

Şirket avukatı nedir?

[njwa_button id=”7336″]

Şirket avukatı, bir şirkette hukuki danışmanlık hizmeti veren avukatlara denilir.
Hukuk müşaviri olarak da adlandırılan bu avukatlar, limitet, anonim ya da komandit olması fark etmeksizin bu hizmetleri her şirkete sunarlar.

Şirket avukatlığı zor mu?

Şirket avukatlığı zevklidir fakat bir o kadar yorucudur. Hem hukuki anlamda her şeyi bilmek zorundasınız. Hem de şirketler istediği zaman sizi yanınızda isterler.

Şirketlerde hukuk departmanı ne iş yapar?

Hukuk müşaviri, şirket veya kamu kurumuna, hükümet düzenlemeleri, sözleşmeler ve vergi gibi iş faaliyetleri ile ilgili yasal konularda tavsiyede bulunur. Bireysel veya kurumsal yasal faaliyetlerin denetimini sağlar. Dava sırasında müvekkillerini temsil eder.

Avukat şirket yönetim kurulu üyesi olabilir mi?

Avukat; Avukatlık Kanunu 12. madde uyarınca ticari şirkette ortak olabilir, yönetim kurulu başkanlığı, üyeliği ve denetçiliği ve komandit şirketlerde komanditer ortaklık yapabilir.

İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022
İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022

Kimler hukuk danışmanı olabilir?

Hukuk danışmanı olmak isteyen kişiler, öncelikle üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Hukuk lisans programını tamamlamak zorundadır. Hukuk bölümünden mezun olan kişilerin ise avukatlık stajı yapması ve avukatlık ruhsatnamesi alması gerekir. Avukat olan kişiler aynı zamanda hukuki danışmanlık yapmaya da hak kazanır.

Ticaret hukuku avukatı ne iş yapar?

Ticaret hukuku avukatı, ticaretin hukuk ile ilişkinin düzenlenmesini ve denetlenmesini gerekirse yargılanmasını sağlar. Ticaret davalarına bakacak bir avukat alanında uzman olursa müvekkil için dava olumlu sonuçlanır. Yapılacak prosedürler ile ticaret alanı güvenli bir alan haline gelir.

Uluslararası Hukuk Şirket avukatı ne iş yapar?

Uyuşmazlıkların çözümlenmesi ve kanunlar ihtilafı Yabancı şirketlerin Türkiye’deki teşvik ve yatırımlarına hukuki danışmanlık hizmeti vermek. Yabancılar hukuku ve vatandaşlık hukukunu ilgilendiren konularda hukuki destek. İthalat ve ihracat konusunda hukuki denetim ve hukuki altyapı desteği.

Şirketlerde Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası Nedir?

Avukatlık Kanunu’ nun 35. Maddesine göre esas sermaye miktarının beş katı ( 250.000 TL ) veya daha fazla esas sermayesi olan anonim şirketler ve üye sayısı 100 veya daha fazla olan yapı kooperatiflerine sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilmektedir.

İdari ceza tebliğ edildikten 7 gün içerisinde ilgili kişi sulh ceza hakimliğine itirazda bulunabilir. Söz konusu idari ceza, anonim şirketin yönetim kurulu üyelerine değil, şirket tüzel kişiliğine kesilmektedir.

Ancak yönetim kurulu üyelerinin kanundan doğan bu yükümlülüğü ihlal etmeleri halinde kusurları var ise vermiş oldukları zarardan dolayı hem şirkete hem de pay sahiplerine karşı sorumlu oldukları için haklarında tazminat davası açılabilecektir.

Bu kapsamdaki hukuki danışma hizmetlerimizin türleri hakkında bilgi almak için bize ulaşabilirsiniz.

Şirket Avukatı 2022 | Avukatlık Ücreti

 

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı 2022 | Şirket Avukatı

Şirket Avukatı 2022 | Şirket Avukatı

Şirketler hukuku; bir şirketin kuruluş aşamasından tasfiyenin sonlanması aşamasına kadar gelişen süreçleri düzenleyen hukuk dalıdır. Şirketler hukuku kapsamlı ve uzmanlık gerektiren bir alandır. Bu hukuki sorunların çözümünde ise şirket avukat danışmanlık hizmeti almaları faydalarına olacaktır. Ticaret Hukukundan kaynaklanan konuları kapsayan hukuk hizmetini şirket avukatları sağlamaktadır. İşletmeler kurulduğu andan itibaren çeşitli hukuki sorunlar ile karşı karşıya kalabilmektedir.

Şirket Avukatı Kimdir?

Şirket avukatı, şirketlerin iş hayatında karşılaştığı hukuki sorunlara ilişkin olarak danışmanlık hizmeti veren ve yargılama konusu olan uyuşmazlıklarda şirketleri temsil eden kişilerdir.

Şirket avukatı, Türk Ticaret Kanununda tarif edilen ticaret şirketlerinin hukuki düzenleme ve ilişkileri ile ilgilenmektedir. Şirketler hukuku ile sadece ticaret kanununda düzenlenmemiştir.

Ticaret Kanununun dışında Borçlar Kanunu ve diğer mevzuatlarda da şirketler hukukunu düzenleyen hükümler bulunmaktadır. Şirketler hukukunun ana kurumu Ticaret Bakanlığıdır.
Bu anlamda şirket avukatı, şirketler hukukunu ilgilendiren mevzuata hakim olarak hukuki uyuşmazlıkları çözmektedir.

Şirketlerin bir hukuk danışmanı ile düzenli olarak çalışması halinde, hukuki ilişkiyi doğuran sözleşmenin düzenlenmesi, yargılama aşaması ve icrası tek bir hukuk bürosu tarafından gerçekleştirilmektedir.

Şirketin karşılaşabileceği hukuki uyuşmazlıkları daha önce takip ettiği davalardan tecrübe eden şirket hukuk danışmanı, sonrasında hazırlayacağı sözleşmelerde daha iyi hukuki koruma sağlayacaktır. Şirketin hukuki işlerini sürekli yaptıkça şirketin faaliyet gösterdiği sektörün tabi olduğu mevzuata daha hakim olacaktır.

Avukatlık Ücreti

Asal Hukuk Danışmanlık Bürosu olarak şirket avukatlığı veya şirket müşavirliği hizmeti kapsamında şirketinize vereceğimiz hizmetler dahilinde bir ücret belirlenir. Şirket avukatının firmanıza sağlayacağı katkıları göz önünde bulundurduğunuzda avukatlık ücreti çok cüzi bir rakam olacaktır.

Hangi Şirketlerin Tüzel Kişiliği Vardır?

Tüzel kişiliği olan şirketler Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenmiş olan şirketlerdir.

Tüzel kişiliğe sahip şirketler şu şekilde sıralanabilmektedir:

Şirket avukatlarının çalışma alanı dâhilinde yer alan şirketler; anonim şirketler, limited şirketler ve sermayesi paylara bölünen komandit şirketler şeklindedir.

Anonim şirketler, şirket avukatı bulundurma zorunluluğu bulunan şirketler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu noktada anonim şirket avukatı olan kişiler zorunlu bir hizmeti yerine getirmekle mükelleftirler.

Şirket Avukatı Ne İş Yapar?

Kuruluş sürecinde esas sözleşmenin düzenlenmesi ve işlemlerin takibi,
Şirket yetkililerinin her türlü hukuki sorularını cevaplandırma,
Sözleşme taslaklarının düzenlenmesi ve değiştirilmesi,
Gerektiğinde sözleşme müzakerelerine katılmak,
Önleyici hukuk tedbirleri ile doğabilecek hukuki ihtilaflarla ilgili bilgilendirmelerde bulunmak,
Yönetim kurulu ve genel kurul toplantı tutanaklarının düzenlenmesi,
İnsan kaynakları birimlerine hukuki destek vermek,,

İş sözleşmelerinin revize edilmesi,
İşçi özlük dosyalarının ileride uyuşmazlığa mahal vermeyecek şekilde revizesi,
Sermaye artırımı veya azaltılması için gerekli işlemlerin yapılması,
Şirketin kuruluşundan tasfiyesine kadar tüm hukuki prosedürlerde yol gösterir.

Şirketin hazırladığı tüm sözleşmeleri düzenler, karşı taraftan gelen tüm sözleşmelerin kontrolünü sağlar,
Şirketin sermaye arttırma veya azaltma işlemlerini yürütür,
Hukuki danışmanlık hizmeti vererek, şirketin ihtiyaç duyduğu tüm hukuki bilgileri sağlar,
Şirketin tüm tahsilat işlemlerindeki icra işlemlerini yürütür,

İş hukuku davalarında işçi ve işveren haklarını korur,
Maaş haciz müzekkerelerine cevap verilmesi,
Hukuka aykırı vergi cezalarına ilişkin itirazların yapılması ve iptali için davaların açılması,
İhtarname ve ihbarnamelerin düzenlenmesi, gelen ihtarnamelere cevap verilmesi,

İdari para cezalarının iptali için Sulh Ceza Mahkemeleri’nde gerekli davaların açılması,
Arabuluculuk ve uzlaşma görüşmelerine katılma,
Şirket ile ilgili tüm vergi ihtilaflarına ilişkin hukuki işlemleri gerçekleştirir.

Şirketler Kaç Ortak ile Kurulabilir?

Şirketlerin ortak sayısı kanun ile düzenlenmiştir. Buna göre şirket türüne göre şirketler:
Anonim şirket en az bir ortak ile,
Limited şirkte en az bir en fazla 50 ortak ile,
Kolektif şirket en az iki kişi ile,
Komandit şirket biri komandite biri de komanditer ortak olmak üzere en az iki kişi ile,
Kooperatifler ise en az 7 ortak ile,
Kurulabilmektedirler.

Hangi Şirketler Şirket Avukatına İhtiyaç Duymaktadır?

Türk Ceza Kanunu uyarınca 332. Madde dâhilinde ve Avukat Kanunu’nun 35’inci maddesi ekseninde anonim şirketler, esas sermaye miktarlarının beş katı ve daha fazlasına sahipse sözleşmeli bir şirket avukatı bulundurmak mükelleftir. Sermaye miktarının yanı sıra üye sayısı 100 üzerinde olan kooperatiflerde sözleşmeli bir şirket avukatı bulundurma zorunluluğuna dâhildir. Şirketler bünyelerinde şirket avukatı bulundurmadıkları her ay için önceden belirlenmiş ceza meblağlarını ödemekle sorumlu tutulmaktadır.                   

Şirket avukatlığı, bir şirketin kuruluş aşamasından, hizmet verdiği süre zarfında sermaye artırımından, sözleşmelerin hazırlanmasına kadar birçok hukuki konuları kapsayan bir hukuki danışmanlık hizmetidir.

Şirket avukatları, anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere hizmet vermektedir.

Şirket avukatı nedir?

[njwa_button id=”7336″]

Şirket avukatı, bir şirkette hukuki danışmanlık hizmeti veren avukatlara denilir.
Hukuk müşaviri olarak da adlandırılan bu avukatlar, limitet, anonim ya da komandit olması fark etmeksizin bu hizmetleri her şirkete sunarlar.

Şirket avukatlığı zor mu?

Şirket avukatlığı zevklidir fakat bir o kadar yorucudur. Hem hukuki anlamda her şeyi bilmek zorundasınız. Hem de şirketler istediği zaman sizi yanınızda isterler.

Şirketlerde hukuk departmanı ne iş yapar?

Hukuk müşaviri, şirket veya kamu kurumuna, hükümet düzenlemeleri, sözleşmeler ve vergi gibi iş faaliyetleri ile ilgili yasal konularda tavsiyede bulunur. Bireysel veya kurumsal yasal faaliyetlerin denetimini sağlar. Dava sırasında müvekkillerini temsil eder.

Avukat şirket yönetim kurulu üyesi olabilir mi?

Avukat; Avukatlık Kanunu 12. madde uyarınca ticari şirkette ortak olabilir, yönetim kurulu başkanlığı, üyeliği ve denetçiliği ve komandit şirketlerde komanditer ortaklık yapabilir.

İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022
İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022

Kimler hukuk danışmanı olabilir?

Hukuk danışmanı olmak isteyen kişiler, öncelikle üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Hukuk lisans programını tamamlamak zorundadır. Hukuk bölümünden mezun olan kişilerin ise avukatlık stajı yapması ve avukatlık ruhsatnamesi alması gerekir. Avukat olan kişiler aynı zamanda hukuki danışmanlık yapmaya da hak kazanır.

Ticaret hukuku avukatı ne iş yapar?

Ticaret hukuku avukatı, ticaretin hukuk ile ilişkinin düzenlenmesini ve denetlenmesini gerekirse yargılanmasını sağlar. Ticaret davalarına bakacak bir avukat alanında uzman olursa müvekkil için dava olumlu sonuçlanır. Yapılacak prosedürler ile ticaret alanı güvenli bir alan haline gelir.

Uluslararası Hukuk Şirket avukatı ne iş yapar?

Uyuşmazlıkların çözümlenmesi ve kanunlar ihtilafı Yabancı şirketlerin Türkiye’deki teşvik ve yatırımlarına hukuki danışmanlık hizmeti vermek. Yabancılar hukuku ve vatandaşlık hukukunu ilgilendiren konularda hukuki destek. İthalat ve ihracat konusunda hukuki denetim ve hukuki altyapı desteği.

Şirketlerde Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası Nedir?

Avukatlık Kanunu’ nun 35. Maddesine göre esas sermaye miktarının beş katı ( 250.000 TL ) veya daha fazla esas sermayesi olan anonim şirketler ve üye sayısı 100 veya daha fazla olan yapı kooperatiflerine sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilmektedir.

İdari ceza tebliğ edildikten 7 gün içerisinde ilgili kişi sulh ceza hakimliğine itirazda bulunabilir. Söz konusu idari ceza, anonim şirketin yönetim kurulu üyelerine değil, şirket tüzel kişiliğine kesilmektedir.

Ancak yönetim kurulu üyelerinin kanundan doğan bu yükümlülüğü ihlal etmeleri halinde kusurları var ise vermiş oldukları zarardan dolayı hem şirkete hem de pay sahiplerine karşı sorumlu oldukları için haklarında tazminat davası açılabilecektir.

Bu kapsamdaki hukuki danışma hizmetlerimizin türleri hakkında bilgi almak için bize ulaşabilirsiniz.

İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022

 

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı 2022

Şirket Avukatı 2022

Şirketler hukuku; bir şirketin kuruluş aşamasından tasfiyenin sonlanması aşamasına kadar gelişen süreçleri düzenleyen hukuk dalıdır. Şirketler hukuku kapsamlı ve uzmanlık gerektiren bir alandır. Bu hukuki sorunların çözümünde ise şirket avukat danışmanlık hizmeti almaları faydalarına olacaktır. Ticaret Hukukundan kaynaklanan konuları kapsayan hukuk hizmetini şirket avukatları sağlamaktadır. İşletmeler kurulduğu andan itibaren çeşitli hukuki sorunlar ile karşı karşıya kalabilmektedir.

Şirket Avukatı Kimdir?

Şirket avukatı, şirketlerin iş hayatında karşılaştığı hukuki sorunlara ilişkin olarak danışmanlık hizmeti veren ve yargılama konusu olan uyuşmazlıklarda şirketleri temsil eden kişilerdir.

Şirket avukatı, Türk Ticaret Kanununda tarif edilen ticaret şirketlerinin hukuki düzenleme ve ilişkileri ile ilgilenmektedir. Şirketler hukuku ile sadece ticaret kanununda düzenlenmemiştir.

Ticaret Kanununun dışında Borçlar Kanunu ve diğer mevzuatlarda da şirketler hukukunu düzenleyen hükümler bulunmaktadır. Şirketler hukukunun ana kurumu Ticaret Bakanlığıdır.
Bu anlamda şirket avukatı, şirketler hukukunu ilgilendiren mevzuata hakim olarak hukuki uyuşmazlıkları çözmektedir.

Şirketlerin bir hukuk danışmanı ile düzenli olarak çalışması halinde, hukuki ilişkiyi doğuran sözleşmenin düzenlenmesi, yargılama aşaması ve icrası tek bir hukuk bürosu tarafından gerçekleştirilmektedir.

Şirketin karşılaşabileceği hukuki uyuşmazlıkları daha önce takip ettiği davalardan tecrübe eden şirket hukuk danışmanı, sonrasında hazırlayacağı sözleşmelerde daha iyi hukuki koruma sağlayacaktır. Şirketin hukuki işlerini sürekli yaptıkça şirketin faaliyet gösterdiği sektörün tabi olduğu mevzuata daha hakim olacaktır.

Avukatlık Ücreti

Asal Hukuk Danışmanlık Bürosu olarak şirket avukatlığı veya şirket müşavirliği hizmeti kapsamında şirketinize vereceğimiz hizmetler dahilinde bir ücret belirlenir. Şirket avukatının firmanıza sağlayacağı katkıları göz önünde bulundurduğunuzda avukatlık ücreti çok cüzi bir rakam olacaktır.

Hangi Şirketlerin Tüzel Kişiliği Vardır?

Tüzel kişiliği olan şirketler Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenmiş olan şirketlerdir.

Tüzel kişiliğe sahip şirketler şu şekilde sıralanabilmektedir:

Şirket avukatlarının çalışma alanı dâhilinde yer alan şirketler; anonim şirketler, limited şirketler ve sermayesi paylara bölünen komandit şirketler şeklindedir.

Anonim şirketler, şirket avukatı bulundurma zorunluluğu bulunan şirketler olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu noktada anonim şirket avukatı olan kişiler zorunlu bir hizmeti yerine getirmekle mükelleftirler.

Şirket Avukatı Ne İş Yapar?

Kuruluş sürecinde esas sözleşmenin düzenlenmesi ve işlemlerin takibi,
Şirket yetkililerinin her türlü hukuki sorularını cevaplandırma,
Sözleşme taslaklarının düzenlenmesi ve değiştirilmesi,
Gerektiğinde sözleşme müzakerelerine katılmak,
Önleyici hukuk tedbirleri ile doğabilecek hukuki ihtilaflarla ilgili bilgilendirmelerde bulunmak,
Yönetim kurulu ve genel kurul toplantı tutanaklarının düzenlenmesi,
İnsan kaynakları birimlerine hukuki destek vermek,,

İş sözleşmelerinin revize edilmesi,
İşçi özlük dosyalarının ileride uyuşmazlığa mahal vermeyecek şekilde revizesi,
Sermaye artırımı veya azaltılması için gerekli işlemlerin yapılması,
Şirketin kuruluşundan tasfiyesine kadar tüm hukuki prosedürlerde yol gösterir.

Şirketin hazırladığı tüm sözleşmeleri düzenler, karşı taraftan gelen tüm sözleşmelerin kontrolünü sağlar,
Şirketin sermaye arttırma veya azaltma işlemlerini yürütür,
Hukuki danışmanlık hizmeti vererek, şirketin ihtiyaç duyduğu tüm hukuki bilgileri sağlar,
Şirketin tüm tahsilat işlemlerindeki icra işlemlerini yürütür,

İş hukuku davalarında işçi ve işveren haklarını korur,
Maaş haciz müzekkerelerine cevap verilmesi,
Hukuka aykırı vergi cezalarına ilişkin itirazların yapılması ve iptali için davaların açılması,
İhtarname ve ihbarnamelerin düzenlenmesi, gelen ihtarnamelere cevap verilmesi,

İdari para cezalarının iptali için Sulh Ceza Mahkemeleri’nde gerekli davaların açılması,
Arabuluculuk ve uzlaşma görüşmelerine katılma,
Şirket ile ilgili tüm vergi ihtilaflarına ilişkin hukuki işlemleri gerçekleştirir.

Şirketler Kaç Ortak ile Kurulabilir?

Şirketlerin ortak sayısı kanun ile düzenlenmiştir. Buna göre şirket türüne göre şirketler:
Anonim şirket en az bir ortak ile,
Limited şirkte en az bir en fazla 50 ortak ile,
Kolektif şirket en az iki kişi ile,
Komandit şirket biri komandite biri de komanditer ortak olmak üzere en az iki kişi ile,
Kooperatifler ise en az 7 ortak ile,
Kurulabilmektedirler.

Hangi Şirketler Şirket Avukatına İhtiyaç Duymaktadır?

Türk Ceza Kanunu uyarınca 332. Madde dâhilinde ve Avukat Kanunu’nun 35’inci maddesi ekseninde anonim şirketler, esas sermaye miktarlarının beş katı ve daha fazlasına sahipse sözleşmeli bir şirket avukatı bulundurmak mükelleftir. Sermaye miktarının yanı sıra üye sayısı 100 üzerinde olan kooperatiflerde sözleşmeli bir şirket avukatı bulundurma zorunluluğuna dâhildir. Şirketler bünyelerinde şirket avukatı bulundurmadıkları her ay için önceden belirlenmiş ceza meblağlarını ödemekle sorumlu tutulmaktadır.                   

Şirket avukatlığı, bir şirketin kuruluş aşamasından, hizmet verdiği süre zarfında sermaye artırımından, sözleşmelerin hazırlanmasına kadar birçok hukuki konuları kapsayan bir hukuki danışmanlık hizmetidir.

Şirket avukatları, anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere hizmet vermektedir.

Şirket avukatı nedir?

[njwa_button id=”7336″]

Şirket avukatı, bir şirkette hukuki danışmanlık hizmeti veren avukatlara denilir.
Hukuk müşaviri olarak da adlandırılan bu avukatlar, limitet, anonim ya da komandit olması fark etmeksizin bu hizmetleri her şirkete sunarlar.

Şirket avukatlığı zor mu?

Şirket avukatlığı zevklidir fakat bir o kadar yorucudur. Hem hukuki anlamda her şeyi bilmek zorundasınız. Hem de şirketler istediği zaman sizi yanınızda isterler.

Şirketlerde hukuk departmanı ne iş yapar?

Hukuk müşaviri, şirket veya kamu kurumuna, hükümet düzenlemeleri, sözleşmeler ve vergi gibi iş faaliyetleri ile ilgili yasal konularda tavsiyede bulunur. Bireysel veya kurumsal yasal faaliyetlerin denetimini sağlar. Dava sırasında müvekkillerini temsil eder.

Avukat şirket yönetim kurulu üyesi olabilir mi?

Avukat; Avukatlık Kanunu 12. madde uyarınca ticari şirkette ortak olabilir, yönetim kurulu başkanlığı, üyeliği ve denetçiliği ve komandit şirketlerde komanditer ortaklık yapabilir.

İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022
İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022

Kimler hukuk danışmanı olabilir?

Hukuk danışmanı olmak isteyen kişiler, öncelikle üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren Hukuk lisans programını tamamlamak zorundadır. Hukuk bölümünden mezun olan kişilerin ise avukatlık stajı yapması ve avukatlık ruhsatnamesi alması gerekir. Avukat olan kişiler aynı zamanda hukuki danışmanlık yapmaya da hak kazanır.

Ticaret hukuku avukatı ne iş yapar?

Ticaret hukuku avukatı, ticaretin hukuk ile ilişkinin düzenlenmesini ve denetlenmesini gerekirse yargılanmasını sağlar. Ticaret davalarına bakacak bir avukat alanında uzman olursa müvekkil için dava olumlu sonuçlanır. Yapılacak prosedürler ile ticaret alanı güvenli bir alan haline gelir.

Uluslararası Hukuk Şirket avukatı ne iş yapar?

Uyuşmazlıkların çözümlenmesi ve kanunlar ihtilafı Yabancı şirketlerin Türkiye’deki teşvik ve yatırımlarına hukuki danışmanlık hizmeti vermek. Yabancılar hukuku ve vatandaşlık hukukunu ilgilendiren konularda hukuki destek. İthalat ve ihracat konusunda hukuki denetim ve hukuki altyapı desteği.

Şirketlerde Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası Nedir?

Avukatlık Kanunu’ nun 35. Maddesine göre esas sermaye miktarının beş katı ( 250.000 TL ) veya daha fazla esas sermayesi olan anonim şirketler ve üye sayısı 100 veya daha fazla olan yapı kooperatiflerine sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilmektedir.

İdari ceza tebliğ edildikten 7 gün içerisinde ilgili kişi sulh ceza hakimliğine itirazda bulunabilir. Söz konusu idari ceza, anonim şirketin yönetim kurulu üyelerine değil, şirket tüzel kişiliğine kesilmektedir.

Ancak yönetim kurulu üyelerinin kanundan doğan bu yükümlülüğü ihlal etmeleri halinde kusurları var ise vermiş oldukları zarardan dolayı hem şirkete hem de pay sahiplerine karşı sorumlu oldukları için haklarında tazminat davası açılabilecektir.

Bu kapsamdaki hukuki danışma hizmetlerimizin türleri hakkında bilgi almak için bize ulaşabilirsiniz.

İstanbul Şirket Danışmanı | Şirket Avukatı 2022

 

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı 2022 Güncel

Şirket Avukatı 2022 Güncel

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Anonim şirketlerde ve yapı kooperatiflerinde avukat bulundurma zorunluluğu 08.02.2008 tarihinde Avukatlık Kanunu 35. madde 3. fıkra hükmüyle getirilmiştir.

Esas sermayesi belli bir miktar üzerinde bulunan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu vardır.

Şirketlerde ve kooperatiflerde avukat bulundurma mecburiyeti; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35’inci maddesinin 3’üncü fıkrası hüküm altına almıştır.

1136 sayılı Avukatlık Kanun’unun 35/3 maddesi uyarınca sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan Anonim Şirketlerin ya bordrolarında bir avukat çalıştıracak ya da sözleşmeli olarak bir avukattan devamlı hizmet almaları zorunludur.

Anonim Şirketler ve Kooperatifler için Sözleşmeli Avukat bulundurma zorunluluğu 2008 yılında 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinde yapılan değişiklik ile hukuk sistemimize girmiştir.

Avukatlık Kanunu’nun 35.maddesine göre limited şirketlerde veya adi şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Zorunlu olmaması avukat bulundurulmasına engel değildir.

ANONİM ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

Avukatlık Kanunu’nun 35/3. maddesine göre; Türk Ticaret Kanununun da ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler yani sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan A.Ş ‘ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Şirket Avukatı 2022 Güncel

Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası

Anonim şirket ve yapı kooperatiflerine sözleşmeli olarak avukat bulundurmaması halinde cezai yaptırım uygulanacaktır.

Sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, Cumhuriyet savcısı tarafından, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilir.

2021 yılı için avukat bulundurması zorunlu olan şirketlerin bu kuralara uymaması halinde;

2021 yılı brüt asgari ücret 3 bin 577 lira 50 kuruş x 2 = 7 bin 115 TL ( Sözleşmeli avukat bulunmayan her ay için kesilecek ceza miktarı)

Anonim Şirket ve Yapı Kooperatiflerinde Bulundurulması Zorunlu Sözleşmeli Avukat Ücreti
Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde 2021 yılı için;

Anonim Şirketlerde sözleşmeli avukatlara ; 3405,00 TL

Yapı Kooperatiflerindeki sözleşmeli avukatlara; 2270,00 TL

ödenmesi gerekir. Bu belirtilen miktarlar asgari niteliktedir. Taraflar bu miktarın üzerinde de anlaşabileceklerdir.

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı Nevşehir

Şirket Avukatı Nevşehir Şirket Avukatı Nevşehir

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Anonim şirketlerde ve yapı kooperatiflerinde avukat bulundurma zorunluluğu 08.02.2008 tarihinde Avukatlık Kanunu 35. madde 3. fıkra hükmüyle getirilmiştir.

Esas sermayesi belli bir miktar üzerinde bulunan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu vardır.

Şirketlerde ve kooperatiflerde avukat bulundurma mecburiyeti; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35’inci maddesinin 3’üncü fıkrası hüküm altına almıştır.

1136 sayılı Avukatlık Kanun’unun 35/3 maddesi uyarınca sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan Anonim Şirketlerin ya bordrolarında bir avukat çalıştıracak ya da sözleşmeli olarak bir avukattan devamlı hizmet almaları zorunludur.

Anonim Şirketler ve Kooperatifler için Sözleşmeli Avukat bulundurma zorunluluğu 2008 yılında 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinde yapılan değişiklik ile hukuk sistemimize girmiştir.

Avukatlık Kanunu’nun 35.maddesine göre limited şirketlerde veya adi şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Zorunlu olmaması avukat bulundurulmasına engel değildir.

ANONİM ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

Avukatlık Kanunu’nun 35/3. maddesine göre; Türk Ticaret Kanununun da ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler yani sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan A.Ş ‘ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası

Anonim şirket ve yapı kooperatiflerine sözleşmeli olarak avukat bulundurmaması halinde cezai yaptırım uygulanacaktır.

Sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, Cumhuriyet savcısı tarafından, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilir.

2021 yılı için avukat bulundurması zorunlu olan şirketlerin bu kuralara uymaması halinde;

2021 yılı brüt asgari ücret 3 bin 577 lira 50 kuruş x 2 = 7 bin 115 TL ( Sözleşmeli avukat bulunmayan her ay için kesilecek ceza miktarı)

Anonim Şirket ve Yapı Kooperatiflerinde Bulundurulması Zorunlu Sözleşmeli Avukat Ücreti
Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde 2021 yılı için;

Anonim Şirketlerde sözleşmeli avukatlara ; 3405,00 TL

Yapı Kooperatiflerindeki sözleşmeli avukatlara; 2270,00 TL

ödenmesi gerekir. Bu belirtilen miktarlar asgari niteliktedir. Taraflar bu miktarın üzerinde de anlaşabileceklerdir.

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı Muş

Şirket Avukatı Muş Şirket Avukatı Muş

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Anonim şirketlerde ve yapı kooperatiflerinde avukat bulundurma zorunluluğu 08.02.2008 tarihinde Avukatlık Kanunu 35. madde 3. fıkra hükmüyle getirilmiştir.

Esas sermayesi belli bir miktar üzerinde bulunan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu vardır.

Şirketlerde ve kooperatiflerde avukat bulundurma mecburiyeti; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35’inci maddesinin 3’üncü fıkrası hüküm altına almıştır.

1136 sayılı Avukatlık Kanun’unun 35/3 maddesi uyarınca sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan Anonim Şirketlerin ya bordrolarında bir avukat çalıştıracak ya da sözleşmeli olarak bir avukattan devamlı hizmet almaları zorunludur.

Anonim Şirketler ve Kooperatifler için Sözleşmeli Avukat bulundurma zorunluluğu 2008 yılında 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinde yapılan değişiklik ile hukuk sistemimize girmiştir.

Avukatlık Kanunu’nun 35.maddesine göre limited şirketlerde veya adi şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Zorunlu olmaması avukat bulundurulmasına engel değildir.

ANONİM ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

Avukatlık Kanunu’nun 35/3. maddesine göre; Türk Ticaret Kanununun da ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler yani sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan A.Ş ‘ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası

Anonim şirket ve yapı kooperatiflerine sözleşmeli olarak avukat bulundurmaması halinde cezai yaptırım uygulanacaktır.

Sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, Cumhuriyet savcısı tarafından, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilir.

2021 yılı için avukat bulundurması zorunlu olan şirketlerin bu kuralara uymaması halinde;

2021 yılı brüt asgari ücret 3 bin 577 lira 50 kuruş x 2 = 7 bin 115 TL ( Sözleşmeli avukat bulunmayan her ay için kesilecek ceza miktarı)

Anonim Şirket ve Yapı Kooperatiflerinde Bulundurulması Zorunlu Sözleşmeli Avukat Ücreti
Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde 2021 yılı için;

Anonim Şirketlerde sözleşmeli avukatlara ; 3405,00 TL

Yapı Kooperatiflerindeki sözleşmeli avukatlara; 2270,00 TL

ödenmesi gerekir. Bu belirtilen miktarlar asgari niteliktedir. Taraflar bu miktarın üzerinde de anlaşabileceklerdir.

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı Muğla

Şirket Avukatı Muğla Şirket Avukatı Muğla

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Anonim şirketlerde ve yapı kooperatiflerinde avukat bulundurma zorunluluğu 08.02.2008 tarihinde Avukatlık Kanunu 35. madde 3. fıkra hükmüyle getirilmiştir.

Esas sermayesi belli bir miktar üzerinde bulunan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu vardır.

Şirketlerde ve kooperatiflerde avukat bulundurma mecburiyeti; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35’inci maddesinin 3’üncü fıkrası hüküm altına almıştır.

1136 sayılı Avukatlık Kanun’unun 35/3 maddesi uyarınca sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan Anonim Şirketlerin ya bordrolarında bir avukat çalıştıracak ya da sözleşmeli olarak bir avukattan devamlı hizmet almaları zorunludur.

Anonim Şirketler ve Kooperatifler için Sözleşmeli Avukat bulundurma zorunluluğu 2008 yılında 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinde yapılan değişiklik ile hukuk sistemimize girmiştir.

Avukatlık Kanunu’nun 35.maddesine göre limited şirketlerde veya adi şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Zorunlu olmaması avukat bulundurulmasına engel değildir.

ANONİM ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

Avukatlık Kanunu’nun 35/3. maddesine göre; Türk Ticaret Kanununun da ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler yani sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan A.Ş ‘ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası

Anonim şirket ve yapı kooperatiflerine sözleşmeli olarak avukat bulundurmaması halinde cezai yaptırım uygulanacaktır.

Sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, Cumhuriyet savcısı tarafından, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilir.

2021 yılı için avukat bulundurması zorunlu olan şirketlerin bu kuralara uymaması halinde;

2021 yılı brüt asgari ücret 3 bin 577 lira 50 kuruş x 2 = 7 bin 115 TL ( Sözleşmeli avukat bulunmayan her ay için kesilecek ceza miktarı)

Anonim Şirket ve Yapı Kooperatiflerinde Bulundurulması Zorunlu Sözleşmeli Avukat Ücreti
Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde 2021 yılı için;

Anonim Şirketlerde sözleşmeli avukatlara ; 3405,00 TL

Yapı Kooperatiflerindeki sözleşmeli avukatlara; 2270,00 TL

ödenmesi gerekir. Bu belirtilen miktarlar asgari niteliktedir. Taraflar bu miktarın üzerinde de anlaşabileceklerdir.

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı Mardin

Şirket Avukatı Mardin Şirket Avukatı Mardin

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Anonim şirketlerde ve yapı kooperatiflerinde avukat bulundurma zorunluluğu 08.02.2008 tarihinde Avukatlık Kanunu 35. madde 3. fıkra hükmüyle getirilmiştir.

Esas sermayesi belli bir miktar üzerinde bulunan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu vardır.

Şirketlerde ve kooperatiflerde avukat bulundurma mecburiyeti; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35’inci maddesinin 3’üncü fıkrası hüküm altına almıştır.

1136 sayılı Avukatlık Kanun’unun 35/3 maddesi uyarınca sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan Anonim Şirketlerin ya bordrolarında bir avukat çalıştıracak ya da sözleşmeli olarak bir avukattan devamlı hizmet almaları zorunludur.

Anonim Şirketler ve Kooperatifler için Sözleşmeli Avukat bulundurma zorunluluğu 2008 yılında 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinde yapılan değişiklik ile hukuk sistemimize girmiştir.

Avukatlık Kanunu’nun 35.maddesine göre limited şirketlerde veya adi şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Zorunlu olmaması avukat bulundurulmasına engel değildir.

ANONİM ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

Avukatlık Kanunu’nun 35/3. maddesine göre; Türk Ticaret Kanununun da ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler yani sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan A.Ş ‘ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası

Anonim şirket ve yapı kooperatiflerine sözleşmeli olarak avukat bulundurmaması halinde cezai yaptırım uygulanacaktır.

Sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, Cumhuriyet savcısı tarafından, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilir.

2021 yılı için avukat bulundurması zorunlu olan şirketlerin bu kuralara uymaması halinde;

2021 yılı brüt asgari ücret 3 bin 577 lira 50 kuruş x 2 = 7 bin 115 TL ( Sözleşmeli avukat bulunmayan her ay için kesilecek ceza miktarı)

Anonim Şirket ve Yapı Kooperatiflerinde Bulundurulması Zorunlu Sözleşmeli Avukat Ücreti
Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde 2021 yılı için;

Anonim Şirketlerde sözleşmeli avukatlara ; 3405,00 TL

Yapı Kooperatiflerindeki sözleşmeli avukatlara; 2270,00 TL

ödenmesi gerekir. Bu belirtilen miktarlar asgari niteliktedir. Taraflar bu miktarın üzerinde de anlaşabileceklerdir.

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Kategoriler
Blog

Şirket Avukatı Kahramanmaraş

Şirket Avukatı Kahramanmaraş

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu

Anonim şirketlerde ve yapı kooperatiflerinde avukat bulundurma zorunluluğu 08.02.2008 tarihinde Avukatlık Kanunu 35. madde 3. fıkra hükmüyle getirilmiştir.

Esas sermayesi belli bir miktar üzerinde bulunan anonim şirketler ve üye sayısı yüz veya daha fazla olan yapı kooperatifleri bakımından sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu vardır.

Şirketlerde ve kooperatiflerde avukat bulundurma mecburiyeti; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35’inci maddesinin 3’üncü fıkrası hüküm altına almıştır.

1136 sayılı Avukatlık Kanun’unun 35/3 maddesi uyarınca sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan Anonim Şirketlerin ya bordrolarında bir avukat çalıştıracak ya da sözleşmeli olarak bir avukattan devamlı hizmet almaları zorunludur.

Anonim Şirketler ve Kooperatifler için Sözleşmeli Avukat bulundurma zorunluluğu 2008 yılında 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35 inci maddesinde yapılan değişiklik ile hukuk sistemimize girmiştir.

Avukatlık Kanunu’nun 35.maddesine göre limited şirketlerde veya adi şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu yoktur. Zorunlu olmaması avukat bulundurulmasına engel değildir.

Şirket Avukatı Kahramanmaraş

ANONİM ŞİRKETLERDE AVUKAT BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

Avukatlık Kanunu’nun 35/3. maddesine göre; Türk Ticaret Kanununun da ön görülen esas sermaye miktarının beş katı veya daha fazla esas sermayesi bulunan anonim şirketler yani sermayesi 250.000 TL ve üzeri olan A.Ş ‘ler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Sözleşmeli Avukat Bulundurmamanın Cezası

Anonim şirket ve yapı kooperatiflerine sözleşmeli olarak avukat bulundurmaması halinde cezai yaptırım uygulanacaktır.

Sözleşmeli avukat tayin etmedikleri her ay için, Cumhuriyet savcısı tarafından, sanayi sektöründe çalışan on altı yaşından büyük işçiler için suç tarihinde yürürlükte bulunan, asgari ücretin iki aylık brüt tutarı kadar idari para cezası verilir.

2021 yılı için avukat bulundurması zorunlu olan şirketlerin bu kuralara uymaması halinde;

2021 yılı brüt asgari ücret 3 bin 577 lira 50 kuruş x 2 = 7 bin 115 TL ( Sözleşmeli avukat bulunmayan her ay için kesilecek ceza miktarı)

Anonim Şirket ve Yapı Kooperatiflerinde Bulundurulması Zorunlu Sözleşmeli Avukat Ücreti
Türkiye Barolar Birliği tarafından çıkarılan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinde 2021 yılı için;

Anonim Şirketlerde sözleşmeli avukatlara ; 3405,00 TL

Yapı Kooperatiflerindeki sözleşmeli avukatlara; 2270,00 TL

ödenmesi gerekir. Bu belirtilen miktarlar asgari niteliktedir. Taraflar bu miktarın üzerinde de anlaşabileceklerdir.

Anonim Şirket Avukat Zorunluluğu